王远洋法律工作者律师 VIP2017-10-11 15:25

你好！可以。按照自己的工资领取。

 蒋艳超律师 VIP2017-10-11 15:28

可以。按照自己的工资领取。

这是不行的

你好，原则是可以的，现在是遇到什么纠纷了呢，是否有劳动合同呢

您好，一般是可以的，请问你有什么纠纷吗？如果亟待解决，可以来电咨询，咨询免费。希望可以帮助到您。

你好，是可以的。按照产假期规定的来。

你好，产假期间的工资按照你正常的工资，公司是违法的。生育津贴能拿到。希望我的回答能够帮助你

你好，一般是可以拿到的，不影响生育津贴，且产假期间的工资按照你正常的工资，公司是违法的。

你好，是可以拿到的

您好，请问您签订了书面的劳动合同吗？合同是如何约定的呢？方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

您好！是可以拿到的，产假是法律规定的假期，应该按照合同规定的工资支付，您可以与公司协商解决，或者向劳动仲裁委员会仲裁。

你好，生育期间公司标准不低于武汉市最低标准1550元是合理的

可以领取。

可以。

可以。按照自己的工资领取。