劳动纠纷
产假工资和生育津贴是一回事吗？我产假期间公司发送百分之六十的工资
产假工资和生育津贴是一回事吗？我产假期间公司发送百分之六十的工资 产假工资和生育津贴是一回事吗？我产假期间公司发送百分之六十的工资，生育津贴金额低于月工资标准，差额部分还能要求公司补足吗？我属于派遣员工，如需补足的话是派遣公司补足还是用人单位补足，盼复，谢谢。
问题状态：已过期
提问人：宋琳（北京－朝阳区）
提问时间：2018-06-07 10:09
提问人：宋琳（北京－朝阳区）
提问时间：2018-06-07 10:09
已有7位律师回答了该问题
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您好，由用人单位补足。
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实差额部分可以要求补足
实际上是由用人单位补足 -
您好，可以，用工单位承担，但也可以让派遣单位先行垫付
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建议人社局投诉的
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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用工单位承担，但也可以让派遣单位先行垫付
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n后，补足差额
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