劳动纠纷
公司迟到一小时，算旷工，并且扣除一天半的工资，合法不？
公司迟到一小时，算旷工，并且扣除一天半的工资，合法不？ 上个月有一天睡过了，迟到了一个小时，公司行政说算旷工，而且扣一天半的工资，这合法吗
问题状态：已过期
提问人：药药姐姐最可……（广东）
提问时间：2018-05-07 10:55
提问人：药药姐姐最可……（广东）
提问时间：2018-05-07 10:55
已有5位律师回答了该问题
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向劳动监察大队投诉
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不合法的。建议向当地劳动部门投诉
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不合法，你可向劳动部门投诉
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公司不能随意克扣工资
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不合法。
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