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追问：公司现在就是不续签，宁愿1年补1个月，说续签是双方同意，现在公司不同意所以不签，双倍赔偿也不适用，因为现在合同期满。公司说双倍赔偿是合同没到期和无固定期不要，才有。
而且我也问过当地劳动所，他说合同到期，只从08年开始1年补1个月。

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追问：公司不签，员工可以强行要求吗，劳动法不是说要双方同意才能签吗？如果公司不签，我是否可以要求双倍补偿即15个月X2=30个月平均工资。

回答：劳动者单方提出就可以了，单位不签属于违法行为。要注意保留提出签无固定期限合同的证据。

及时委托律师介入。

追问：有什么法规依据，劳动者单方面提出，就可以签无固定，麻烦列一下出来。

回答：劳动合同法第十四条　第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

追问：公司就是以要双方协商一致，才签无固定，而不是劳动者提出就一定要。

回答：劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的 ，，，你没有看懂吗？看不懂委托律师就可以了。

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