合同纠纷
待岗工资低于北京市最低工资合法吗
待岗工资低于北京市最低工资合法吗 我已在单位待岗3个月，工资一直发2000，可前天单位下发了一个通知，说待岗员工工资下月起按北京市最低工资的70%发放，并且要去单位打卡四次，在固定地点待着。请问这些规定合法吗？我们该怎么办
问题状态：已过期
提问人：速度是根本（北京－顺义区）
提问时间：2018-04-18 20:01
提问人：速度是根本（北京－顺义区）
提问时间：2018-04-18 20:01
已有8位律师回答了该问题
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这是不合法的，可以申请仲裁来维权的
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，可以申请劳动仲裁。
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不合法的，可以申请仲裁维权
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你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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咨询 社保局
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这是不合法的，可以申请仲裁来维权的
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这是不合法的
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