劳动纠纷
实发到手的工资低于北京市最低平均工资
实发到手的工资低于北京市最低平均工资 实发到手的工资低于北京市最低平均工资合法吗？
具体情况是今年6月以前工资按照合同正常发放，每个季度的提成也是正常纳税。从7月起，每个月的工资纳税额度要按照全年收入除以12个月，平均到每个月的工资额来纳税，比如我每个月基本工资4000，季度提成5万，那我去年全年工资是5W*4=20W,4K*8=3w2,共计约24万，那我平均每个月工资2万，在非季度月末实际工资4000也按照2W上税，这样我到手工资基本就在十几块钱。请问这样合理吗？我实际到手工资远远低于北京市平均工资。
具体情况是今年6月以前工资按照合同正常发放，每个季度的提成也是正常纳税。从7月起，每个月的工资纳税额度要按照全年收入除以12个月，平均到每个月的工资额来纳税，比如我每个月基本工资4000，季度提成5万，那我去年全年工资是5W*4=20W,4K*8=3w2,共计约24万，那我平均每个月工资2万，在非季度月末实际工资4000也按照2W上税，这样我到手工资基本就在十几块钱。请问这样合理吗？我实际到手工资远远低于北京市平均工资。
问题状态：已过期
提问人：roky12……（北京－朝阳区）
提问时间：2017-09-30 09:39
提问人：roky12……（北京－朝阳区）
提问时间：2017-09-30 09:39
已有8位律师回答了该问题
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不合理 可以投诉解决。
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如用人单位违法可以提起劳动仲裁及相关诉讼主张您的合法权利
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，如用人单位违法可以提起劳动仲裁及相关诉讼主张您的合法权利
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建议人社局投诉或申请劳动仲裁的。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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如用人单位违法可以提起劳动仲裁及相关诉讼主张您的合法权利
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如用人单位违法可以提起劳动仲裁及相关诉讼主张您的合法权利
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