理解正确

之前的工龄继续计算，经济补偿金按照你实际工作的年限来计算。公司的说法是错误的！与新公司签订合同的时候，你们可以约定清楚你们实际入职的时间，因为这会影响到你以后经济补偿的工龄计算问题！ 我的补充： 2012-11-13 20:51

参照这一条《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

您好，公司的说法违反了劳动法。之前的工龄当然也算在内，您的理解是正确的。