合同纠纷
公司被收购,与原公司解除合同,再与新公司签订合同,工龄并入新公司
公司被收购,与原公司解除合同,再与新公司签订合同,工龄并入新公司 新公司保留我们的工龄,并且说福利,薪资等都不变,如果是这样,我拒绝签订新公司,老公司是不是应该赔偿我N+1或者2N+1呢,并购后老公司不存在了.
问题状态：已关闭
提问人：法律及时（香港）
提问时间：2012-10-29 10:52
提问人：法律及时（香港）
提问时间：2012-10-29 10:52
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 公司被收购，需要和原先公司解除合同，再与新公司签订合同(转为劳务合同），工龄清零 5个回复
- 公司被收购，需要和原先公司解除合同，再与新公司签订合同，工龄清零 6个回复
- 原公司被收购，与新公司签订新合同以前工龄不计算 4个回复
- 工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？ 3个回复
- 公司原是上市公司，被外资收购，现在公司已经注销上市；重新签订合同，拒签可以获得经济补偿吗？ 3个回复
- 公司原是上市公司，被外资收购，现在公司已经注销上市；重新签订合同，拒签可以获得经济补偿吗？签订 2个回复
- 如果我签订的甲公司的劳务合同，甲公司被乙公司收购，合同里签订的岗位被调岗 1个回复
- 公司员工因为公司停产未解除劳动合同能否和其他公司签订聘用合同 1个回复
