您好，劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体建议您与公司协商解决

劳动合同上的工资低于最低标准是违法的，该劳动合同无效。

低于最低工资标准，此合同无效。 我的补充： 2018-04-10 19:35

合同约定的工资低于最低工资标准，约定无效，按最低工资支付。

扣除社保后到手工资不能低于最低工资。