公司以客户到期欠款没回为理由，不给发工资，我能申请仲裁吗？ 律师您好，我是在2012年10月31号离职的，离职的时候已经把负责的客户都交接给了其他同事，也有同事的签字，但是公司以客户的应收款没回，冻结了我9月份的工资，因为在10月底的时候，有一部分同事的工资发了，还有一部分同事其中就包括我没发工资；客户到期应收款一共就2万多，现在的应收有一部分是公司欠客户的费用，费用就有2万多，还有几千元是要在11月份回来的，交接的时候已经和同事说过了；同事也签字了，而且当时的领导也知道这个事情；而且到期时间是10月底，也不是9月底的事情，所以我觉着公司不应该冻结我的工资；另外我是在2009年2月进公司的，当时来公司的时候签的是3年合同，到今年2月1号我3年合同已经到期了，到期后公司就没有找我再签过合同，一直到我离职也没人说，，社保说是交了，因为每月都有从工资扣钱，现在我能对公司不给我支付工资这个事情申请仲裁吗，另外可以要求公司赔付我未签合同这段时间的双倍补偿吗？感谢大家的帮助，谢谢！