公司工作一年多没签劳动合同，又由于公司半年后才给缴纳社保导致生育险少缴两个月 公司工作一年多没签劳动合同，又由于公司半年后才给缴纳社保导致生育险少缴两个月，以至没法报生育金，后跟公司协商补偿了一部分工资，也跟公司立了字据声明关于劳动合同跟生育金的事后期不再追究。但最近出来的政策，关于16年后生育的30天的额外津贴，想着让公司补偿，但公司拒绝，还说我当时立了字据，请问我能不能要求这笔补偿，我该怎么办？