合同纠纷
以公司未缴纳社保为由要求解除劳动合同，提出经济补充和社保补缴。请问这个经济补充的标准是什么
以公司未缴纳社保为由要求解除劳动合同，提出经济补充和社保补缴。请问这个经济补充的标准是什么 以公司未缴纳社保为由要求解除劳动合同，提出经济补充和社保补缴。请问这个经济补充的标准是什么？是工资的百分之几？
问题状态：已过期
提问人：莫大莫（湖南－长沙）
提问时间：2018-01-24 10:31
提问人：莫大莫（湖南－长沙）
提问时间：2018-01-24 10:31
已有4位律师回答了该问题
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不是按照工资的百分之几来进行计算的
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你好，协商解决，解决不了直接申请劳动仲裁解决。
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一年补偿一个月工资
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协商解决，解决不成申请劳动仲裁解决。
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