劳动纠纷
您好！试用期期间公司辞退员工，并要求员工在30个工作日后离职
您好！试用期期间公司辞退员工，并要求员工在30个工作日后离职 您好！试用期期间公司辞退员工，并要求员工在30个工作日后离职！这种情况下，员工在接到通知后7个工作日离职，公司扣除被离职员工工资是否合法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2017-09-27 15:23
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2017-09-27 15:23
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这是可以 申请仲裁来维护自己的合法权益的
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不合法。根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉；
2、可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 -
不合法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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