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您好，请问一下公司新招员工在试用期期间工作11天，便旷工三天自离
您好，请问一下公司新招员工在试用期期间工作11天，便旷工三天自离 您好，请问一下公司新招员工在试用期期间工作11天，便旷工三天自离，之前面试时有口头约定需长期稳定工作，即使离职也需招到人交接才可以，现在自离，在招到人期间是他人在做这个工作，请问可以将其当月工资作为招人期间的公司损失作为赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：冷风吹（广东－惠州）
提问时间：2017-08-24 10:52
提问人：冷风吹（广东－惠州）
提问时间：2017-08-24 10:52
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可以及时申请劳动仲裁维权
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