合同纠纷
单位与劳动在签订合同内有支付工资的约定曰期是每月15日到20
单位与劳动在签订合同内有支付工资的约定曰期是每月15日到20 单位与劳动在签订合同内有支付工资的约定曰期是每月15日到20支付但是到23日支付算拖欠工资吗？但是员工与单位解除劳动合同员工有补信金吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-09-03 13:46
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-09-03 13:46
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来要求支付工资的
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有补偿的。
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司法实践中，只有公司恶意拖欠工资员工以此解除才会支持经济补偿金（比如公司一直未支付工资，员工劳动监察大队投诉处理后，公司仍拒付工资等情况），你这种才拖延了2,3天就想以此解除要求经济补偿金，是得不到支持的。
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没有补偿的。
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