合同纠纷
哺乳期不能去上班 单位以违反劳动纪律解除合同可以拿赔偿金吗
哺乳期不能去上班 单位以违反劳动纪律解除合同可以拿赔偿金吗 哺乳期不能去上班 单位以违反劳动纪律解除合同可以拿赔偿金吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2017-08-08 18:05
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2017-08-08 18:05
已有2位律师回答了该问题
-
你好，可以的
-
视具体情况而定，欢迎来电咨询
咨询专业律师
相关咨询
- 哺乳期解除劳动合同应得的赔偿金金额 4个回复
- 单位要解除无固定期限合同，以不能胜任工作及上班迟到可以不用赔 7个回复
- 单位协商解除劳动合同给予赔偿，开始说骨干员工不能协解。后来又说可以协解我就签订了协解合同 2个回复
- 因病请假，6个多月没上班，现用人单位想解除合同，我可以要求经济赔偿吗？ 1个回复
- 我14年10月份因为有私事半年没有上班，后公司给我发了一封违反公司劳动纪律解除合同通知书 2个回复
- 公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿 11个回复
- 劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同， 5个回复
- 用人单位违反劳动合同如何支付赔偿金 1个回复
