签有培训协议, 如何离职? 劳动合同日期至2013年8月；培训协议是培训2年后，从2011年1月开始再工作7年，违约金是培训期间的全部费用。我想2012年8月现在离职，怎么办理才好？培训协议是否合法有效？或我什么时间什么形式提出辞职，才能轻松离职？

补充，负担不起那么高的违约金。