合同纠纷
我们公司为了避税把合同分为两部分，一部分基本工资一部分为绩效
我们公司为了避税把合同分为两部分，一部分基本工资一部分为绩效 我们公司为了避税把合同分为两部分，一部分基本工资一部分为绩效，绩效扣压一部分年底发或者离职以后发，但是公司要求离职手续两个月，现在我只提前一个月离职的，现在公司不给我压的绩效，说是公司给员工的奖励公司有权利不给，而且我15年入职没有交社保，去年九月才交的社保，这样有把握给我争取回来我的绩效工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-07-08 17:42
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-07-08 17:42
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具体看你们公司绩效发放的具体制度了
追问：绩效是按天算，分两部分每天发230元扣押69元，扣押的部分一般是一年发一次，或者离职的时候全部发，但是公司就说我没有按照公司规定的两个月离职，所以不给了 -
按合同约定处理的
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你应该劳动仲裁。要求公司发放绩效工资，公司没有权利扣押绩效工资，还可以要求公司补交保险
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