合同纠纷
合同上明确擅离职守，违反公司制度公司可以考核岗位津贴和奖金，
合同上明确擅离职守，违反公司制度公司可以考核岗位津贴和奖金， 合同上明确擅离职守，违反公司制度公司可以考核岗位津贴和奖金，只要不超过工资20%应是合法的吧？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2017-06-22 20:01
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2017-06-22 20:01
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可以考核岗位津贴和奖金
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您好，一般是可以的。
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可以考核岗位津贴和奖金
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