劳动纠纷
怀孕4个月公司被裁员
怀孕4个月公司被裁员 我怀孕4个月了，而且属于晚育，现公司以我迟到和生完宝宝后可能不会上班为理由与我商议，以裁员的方式辞退我，我在单位工作7年5个月了，公司准备发给我8个月的工资和3个月的产假工资，请问是否合理？我还可以要求什么别的补偿？谢谢
问题状态：已过期
提问人：期待降临（江苏－泰州）
提问时间：2012-07-24 14:41
提问人：期待降临（江苏－泰州）
提问时间：2012-07-24 14:41
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怀孕期间是不得以任何理由开除或是解雇的，你可以拒绝，但是要是接受的话公司的补偿就是对的。
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怀孕期间是不得开除或是解雇的。
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