法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
婚姻家庭
怀孕期间公司裁员
怀孕期间公司裁员 我在公司算试用期工作一年,现在已怀孕7个月,被公司通知裁员,下月起从公司编制转成外包编制,如果我同意裁员公司给我正常的年终奖,一个月的补偿金,如果不同意裁员的话让我从下月起开始休假,给我三个月的产假工资,哺乳期不给钱,哺乳期结束后自动离职,想问下如果不同意裁员的话公司应该怎么补偿,哺乳期不给钱合理么,劳动合同都在公司,我这没有
问题状态:
已解决
提问人:h1531(吉林)
提问时间:2012-06-16 09:33
陈艺平 金牌律师
VIP
2012年06月16日 09时39分
劳动法对三期妇女是由特殊明文保护的。用人单位不能对孕期妇女裁员。哺乳期应照常发工资。
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2012-06-22 07:43
同意楼上观点。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
怀孕期间被公司裁员
4个回复
关于怀孕期间公司裁员赔偿问题
5个回复
想知道怀孕期间自己可以向公司争取的权益
3个回复
怀孕期间公司想辞退我,逼我自己辞职
10个回复
签的是派遣合同,孕妇怀孕期间,用工单位要解除合同,劳务公司重新安排用工单位是否合理?
3个回复
怀孕期间被公司辞退应得到哪些赔偿?
2个回复
怀孕期间被公司解聘,可得到多少赔偿?
7个回复
怀孕期间因家中有事,可否请事假,公司不批怎么办
10个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点