怀孕期间，公司不得与劳动者解除合同。

赔偿3个月工资，按去年的平均收入计算。
你可以拒绝公司的辞退，申请仲裁要求继续履行劳动合同。

你好，怀孕期间公司不得解除劳动关系；你可以要求继续履行劳动合同，也可以要求赔偿，赔偿是按照你前12个月的平均工资计算

1、按法律规定，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2、建议申请仲裁，要求公司履行合同到哺乳期结束。


3、若需帮助，可来电或预约当面咨询。

你好，单位如无法律依据，不得解除合同，你可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

可要求恢复劳动关系。

赔偿金加产假期间工资。
前12个月平均工资。