劳动纠纷
员工手册上规定旷工3天扣除全月工资合法吗？
员工手册上规定旷工3天扣除全月工资合法吗？ 员工手册上规定旷工1天扣发全月30%工资，旷工2天扣发当月60%工资，旷工3天扣发当月全月工资。某员工上了11天班后即一直旷工，当月工资被扣发，这样的行为合法吗？
问题状态：已解决
提问人：xjbj11……（北京）
提问时间：2012-07-19 16:56
提问人：xjbj11……（北京）
提问时间：2012-07-19 16:56
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不合法。矿工扣除旷工天数的工资，剩余工资要给与发放。
已有13位律师回答了该问题
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不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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这样的规定不合理，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁。
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不合法。可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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您好，不合理，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
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规定不合法
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可以申请劳动仲裁
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1、不合法；
2、扣工资不能超过应发工资的20% -
不能扣全部工资，到劳动局告他去。
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不合法。
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可以申请劳动仲裁
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不合法
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