劳动纠纷
公司调我回总部工作被拒绝,现扣工资不发,如何办？
公司调我回总部工作被拒绝,现扣工资不发,如何办？ 我在苏州从事销售7年多，合同也是签了4次，属于无限期。现公司于6月下旬调我回总部工作，且不说明具体工作类型，我邮件回绝并表明愿意继续留在苏州工作；公司后再次调令，表示不回去，就不发放7月工资。我本月继续在苏州工作，但6月份的工资条提示被暂扣，没有发放了。
问，我该如何处理这件事，能进行仲裁吗？
我本人认为，公司不要我了，但不肯解除我，刁难我让我自动理智。
问，我该如何处理这件事，能进行仲裁吗？
我本人认为，公司不要我了，但不肯解除我，刁难我让我自动理智。
问题状态：已过期
提问人：芯忻（江苏－苏州）
提问时间：2012-07-19 11:24
提问人：芯忻（江苏－苏州）
提问时间：2012-07-19 11:24
已有9位律师回答了该问题
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用人单位未及时足额发放工资，劳动者有权解除劳动合同，并主张经济补偿金。 属于劳动纠纷，可以向实际工作地仲裁委申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察部门举报
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看劳动合同对工作岗位和地点的约定。
追问：合同上写的是“销售”，但没有具体指定地区；但我进公司后一直负责苏州地区。
另合同上有一点，如双方协商不成，公司有权单方面调动；
针对以上2点，是我有困扰的。
且我能申请经济补偿金吗？回答：这对你是不利的 -
公司可以与你解除劳动关系，但不能不发工资。你可以到劳动监察部门举报。
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劳动合同中约定了工作岗位，单位无权随意单方变更，停发工资，你可投诉或直接申请仲裁。
如需帮助、QQ联系。 -
可以申请劳动仲裁，要求公司发放工资。
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你可申请劳动仲裁，维护自己的权利
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要看合同约定
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按照你合同对工作地点的约定，如果明确工作地在苏州，你公司调你回去属于对合同条款变更，需要经过你同意。在你不同意变更其在苏州继续提供劳动的情况下，你可以要求发放工资，如果与公司协商不好，可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
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