张亮律师 VIP2012-07-18 13:34

可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿，社保问题应当到劳动监察投诉。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。公司扣除你工资的行为你认为不属于你的原因造成公司的损失，或者公司没有损失。你可以对扣除你工资的行为，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

对于单位不给上保险，单位存在违法行为，可以向所在地的劳动监察部门举报，能补缴的补缴，不能补缴造成的损失，可以通过诉讼来维护自己的权利

协商不成时,搜集证据后,申请劳动仲裁索要及赔偿,同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用

可以申请劳动仲裁，要求补发工资，并要求赔偿。

可以申请劳动仲裁维护合法权益!

您好，可以向所在地的劳动监察部门举报，能补缴的补缴，不能补缴造成的损失，可以通过诉讼来维护自己的权利 。

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁