法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同审查
工作五个月了还是试用期,不加工资不签合同
工作五个月了还是试用期,不加工资不签合同 上班五个月了,老板说三个月之后转正加工资。可现在工资没加。合同也没签 `我该怎么维护自己的合法权益`
问题状态:
已过期
提问人:zouxia……(湖南-长沙)
提问时间:2012-07-12 18:25
已有
1
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2012-07-12 18:27
向劳动监察部门投诉
电话咨询
在线咨询
追问:
电话不知道多少`
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同是试用期和转正一起签的两年,合同中试用过后必须工作半年
2个回复
试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
3个回复
3个月试用期满又工作了1个多月未签正式合同
3个回复
新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天
2个回复
试用期3月无保险签一年合同 怎样与公司交涉 现在裁员工工作9个月
1个回复
没签合同,工作一个月,不给钱,原因是试用期,合法吗?
6个回复
口头提出的辞职申请,三天后可以走人吗?是这样的,现在还是在试用期,但是工作不适合自己,就口头和上级提
4个回复
公司延长试用期,试用期间也没有签订合同
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点