合同纠纷
劳动合同-要求合同到期员工须申请续订，合法吗？
劳动合同-要求合同到期员工须申请续订，合法吗？ 劳动合同中，公司约定到期前30日，员工要书面申请续订，否则认为员工不同意续订。请问这是否符合法律，合法吗？
问题状态：已解决
提问人：tttppp（上海）
提问时间：2012-07-06 00:34
提问人：tttppp（上海）
提问时间：2012-07-06 00:34
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我认为可以在劳动合同中约定，员工不同意可以不签订，单位也有权到期不续签只要依法支付经济补偿即可，所以不能说是单位的义务。
已有9位律师回答了该问题
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不合法；
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是否续签是双方协商的过程
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不合法，因续签是单位的义务，不是员工的义务
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合法，可以这样约定。
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您好，合同是双方意思的表示，是符合法律规定的。
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不符合法律规定。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好，个人认为没有违法。
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不合法
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