劳动合同上的劳动报酬填写 公司在劳动合同上这样写到：试用期期间，甲方（公司）最高支付给乙方（我）每月税前劳动报酬人民币为2000元，……（中间的省略）试用期期间基本工资为人民币1280元，绩效考核工资人民币400元，竞业禁止补偿金人民币320元。请问这样的工资结构是合理的么？基本工资不应该是上海月最低工资标准1450元吗？签合同之前并没有说这些，合同也是我们先填好乙方信息，然后公司那下去自己填好别的空位盖章再交给我们的。