劳动合同。劳动报酬以及社保争议
你好,不签劳动合同的,单位必须从入职的第二个月开始支付二倍的工资。如果有证据证明你有业绩,那就可以主张提成。
未签书面合同的双倍工资; 补缴社保或保险赔偿; 解除合同的经济补偿金,一个月本人工资; 提成有证据就可以要求,同时可要求未支付提成的25%作为经济补偿金。
不签劳动合同的,单位必须从入职的第二个月开始支付二倍的工资。如果有证据证明你有业绩,那就可以主张提成。