合同填写的劳动报酬少于实发工资三倍 我在一年前，急于得到这份工作，当时与单位签合同时是空白的，劳动报酬一条，填写的数额是当地最低工资，与实发工资少了三倍，合同填写，1484元每月，实际工资4000元每月，我想知道，我损失了什么，单位是否违法，我该怎样维权。