法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
把职工的绩效工资拿出来再按照工时进行分配这样合法吗?
把职工的绩效工资拿出来再按照工时进行分配这样合法吗? 把职工的绩效工资拿出来再按照工时进行分配这样合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……()
提问时间:2017-02-26 16:09
已有
1
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2017-02-26 16:12
这是要给合具体情况来认定处理的
电话咨询
在线咨询
追问:
那么岗资是不是不能动的呀!
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
忘记打卡按照基本工资+绩效的总工资额度扣除半天,这样合法吗?
1个回复
公司变更工资结构,从基本工资中扣除绩效,这样合法吗?
8个回复
50%工资作为绩效考核这样合法吗?
5个回复
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次,这样是否合法,如何维权.
7个回复
试用期内旷工两次公司说按照规章制度不发工资。这样做合法吗?
3个回复
公司从工资扣30%做绩效,这样合法吗
1个回复
绩效工资的70%单位还要扣除50%这样合法吗? 我们学校工作量是14节课每周
0个回复
全额拨款的事业单位用职工的30%绩效工资来发科室领导补贴合法
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点