劳动纠纷
50%工资作为绩效考核这样合法吗？
50%工资作为绩效考核这样合法吗？ 公司在没有经过员工的同意之下，将原本绩效标准提高到工资的50%，这样合理合法吗？
问题状态：已过期
提问人：rainbo……（湖北）
提问时间：2016-11-16 13:49
提问人：rainbo……（湖北）
提问时间：2016-11-16 13:49
已有5位律师回答了该问题
-
不合法，无权单方面变更薪资标准，可以去劳动监察部门投诉，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。
-
你好，不合法。应当按照你双方签订的劳动合的约定发放工资。
-
您好是不合法的，可以去劳保局投诉，还有不懂的话可以致电咨询
-
您好，不合理，可以去劳动局投诉。
-
不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权. 7个回复
- 你好，请问绩效工资％70合法吗？剩余％30作为考核工资 1个回复
- 教育局扣发教师工资作为绩效工资发放是否合法？ 1个回复
- 公司考核期不给工资这样合法吗 2个回复
- 公司考核期不给工资这样合法吗 1个回复
- 工资6000元月薪，每月还扣1000元作为一年的绩效奖金，合法吗？ 2个回复
- 公司从工资扣30%做绩效，这样合法吗 1个回复
- 绩效工资的70%单位还要扣除50%这样合法吗？ 我们学校工作量是14节课每周 0个回复
