有权辞职，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

如只是一般的职业培训的，辞职时不必支付违约金。

此种情况下不必支付违约金，前提是提前三十天书面通知用人单位

有权辞职.一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

涉及培训协议未到期可能需要先向单位支付违约金。