公司不签劳动合同随便辞退员工
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
你好,公司的行为显然违法。你可要求公司向你支付合理费用。
协商不成申请劳动争议仲裁。
可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资,支付拖欠的工资及加付经济补偿金。具体需帮助可联系我
您好,公司的行为违反劳动法的规定,建议你去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
你可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益!如果符合法律援助的条件,由政府为你指定律师打官司,你不需要支付律师费。
如需,可来电免费咨询。
这样的公司你早点离开,对你是好的。你直接一张申请书交到仲裁就解决问题了,有需要可以委托律师处理。
可以申请劳动仲裁,可以委托律师代理。
协商不成申请劳动争议仲裁。