劳动纠纷
2007年11月至12月期间的试工期能否要求双倍工资赔偿
2007年11月至12月期间的试工期能否要求双倍工资赔偿 我2007年11月进入目前就职的这家公司工作，但是公司劳动合同是2008年4月和我签署的为期限一年的劳动合同，请问，如果等我劳动合同期满终止劳动合同后我申请仲裁，试工期这5个月是否都能得到双倍工资的赔偿？还是只能得到2008年1月至2008年3月期间的双倍工资赔偿呢？2007年11月至2008年12月期间能否得到赔偿？
问题状态：已过期
提问人：Fiona（天津－河西区）
提问时间：2008-11-19 11:10
提问人：Fiona（天津－河西区）
提问时间：2008-11-19 11:10
已有5位律师回答了该问题
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只能要求2、3月份的。
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双倍工资是从2008年2月1日起,没有订立劳动合同的.其次,适用期过高
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1、你只能要求08年2月至4月的双倍工资。2、合同期满终止，除非单位同意续约，否则应支付你一个月工资的经济补偿金。
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要求2、3月份
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