劳动合同与劳动关系 本人进南京钟表材料厂工作是1986年7月，签的劳动合同是十四年，94年不知道是何因又叫签劳动合同，本人在不知情的情况下签的名，以为以后还会签合同，（因为86年签的合同没有到期，）2000再一次签下岗再就业协议（单位没有为职工办再就业证或下岗证）。2004年12月被告知劳动合同到期了，签了这么多次的合同正常吗，到底算哪次签的劳动合同为准？本人身体不好，下岗至今没有就过业，宁劳社就[2003]20号文件规定，年龄四十岁，工作满十年的人员就可以托管，本人属于托管人员，但单位一直不同意办理托管，而且要与本人终止劳动合同，2004年至今没有交社保，2002年以前的医药费工厂至今也没有给报销。本人应怎么办？请律师帮助，谢谢