没有签订劳动合同,已经干了2个月,辞职原因是用人单位不继续提供住宿
没有签订劳动合同,已经干了2个月,辞职原因是用人单位不继续提供住宿,还有一个半月工资没发,我想立刻走人,可以吗
律师您好! 公司未与我签定劳动合同,我要求公司依据劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁,现在我在工作中处处遭受上司的刁难,让本人无法在此公司立足,我于本月23日申请辞职,辞职原因注明是因为公司未与我签定劳动合同,公司违法在先,本人提出书面辞职。24日,上司找我谈话,说我的辞职理由不能
只与用人单位签订了一份劳动协议,未签订劳动合同,后因其他原因无法入职
只与用人单位签订了一份劳动协议,未签订劳动合同,后因其他原因无法入职,单位说这算违约,请问这算吗?
我已经辞职了 但原单位没有签订劳动合同 没有给员工交保险 现
我已经辞职了 但原单位没有签订劳动合同 没有给员工交保险 现在像原公司讨要7月份的工资 由于之前每月交帐都是拿铅笔 7月份走的时候也没有对账 原公司现在说少钱 我要怎么做
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
我弟弟在一家私人的单位工作已经半年多了,没有签订合同,提前一 个月说的要辞职
我弟弟在一家私人的单位工作已经半年多了,没有签订合同,提前一 个月说的要辞职,老板说等他找到人了才让他走,现在压了半个月的工资不给,怎么办
劳动仲裁委要求用人单位因和我我未签订劳动合同原因支付我双倍工资
劳动仲裁委要求用人单位因和我我未签订劳动合同原因支付我双倍工资,判决结果下达后 公司老板关门不干了因为是一个很小的私人公司,公司也没有任何固定资产,这个钱我该怎么拿到?
用人单位在招聘时没有签订劳动合同,当时声明要扣一月工资,辞职时在发给所扣工资
用人单位在招聘时没有签订劳动合同,当时声明要扣一月工资,辞职时在发给所扣工资。现辞职却以考核为名,不给所扣工资。这合法吗?应该怎么办?
用人单位应聘后没有签订劳动合同,当时声明扣一个月工资,辞职时再付所扣工资
用人单位应聘后没有签订劳动合同,当时声明扣一个月工资,辞职时再付所扣工资,现辞职却不付所扣工资,这合法吗?应该怎么办?
与用人单位没签订劳动合同,工作三个月第四个月辞职但是一直没有给交保险
与用人单位没签订劳动合同,工作三个月第四个月辞职但是一直没有给交保险,每月至少加班四天,没给过加班费,这些都能得到什么赔偿,现在已经辞职了,赔偿还可以追回吗,需要什么证据
没有合同,想辞职,用人单位让15天后走,我辞职的原因是用人单
没有合同,想辞职,用人单位让15天后走,我辞职的原因是用人单位不提供住宿