合同纠纷
用人单位应聘后没有签订劳动合同，当时声明扣一个月工资，辞职时再付所扣工资
用人单位应聘后没有签订劳动合同，当时声明扣一个月工资，辞职时再付所扣工资 用人单位应聘后没有签订劳动合同，当时声明扣一个月工资，辞职时再付所扣工资，现辞职却不付所扣工资，这合法吗？应该怎么办？
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提问人：ask201……（河北－沧州）
提问时间：2016-10-15 22:47
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提问时间：2016-10-15 22:47
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