公司老板口头通知月底合同到期离职,我工作2年8个月,能不能申请赔偿金?
公司老板口头通知月底合同到期离职,我工作2年8个月,能不能申请赔偿金? 另外公司在第一年7月份入职,合同到期后说工作太忙忘记了没有续签,间隔了5个月才又签了1年的新合同,时间是从12月开始的,期间一直上班。离职的时间应该从7月份算还是从12月份算。怎么申请赔偿金?
我是2013年5月进单位工作,合同2014年5月到期,公司口头通知我续签合同
我是2013年5月进单位工作,合同2014年5月到期,公司口头通知我续签合同,因没有签,前些日子再次通知我签合同,请问我现在可以要求单位给我赔偿吗,如果签应该从什么时候开始续签?
合同未到期,已经在公司工作1年9个月,公司明知我在备孕中,突然通知让我离职,请问公司需要支付我多少补
合同未到期,已经在公司工作1年9个月,公司明知我在备孕中,突然通知让我离职,请问公司需要支付我多少补偿金?如果我不同意在协商书上签字,公司在我没有犯任何错误的情况下强行开除我的话,需要支付我多少补偿金?
合同还没到期,公司突然口头通知我撤柜,我向公司要经济赔偿,公司不给
合同还没到期,公司突然口头通知我撤柜,我向公司要经济赔偿,公司不给,之后又让我做到下月底,说这样就相当于提前一个月通知了,让我下个月边做边找工作。 这种情况我该怎么办?
合同2016年3月1号到期,公司老板提前2个月口头通知不再续
合同2016年3月1号到期,公司老板提前2个月口头通知不再续签;合同是一年一签的;已经签订两次固定期限合同;现在合同到期了,公司应该给我经济补偿或赔偿多少呢
合同到期未续签,离职期间工作失误给公司带来经济损失,怎么赔偿
2015年12月合同到期了,但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候,漏交发票,且过期未认证,给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询,这个损失员工该如何赔偿,最多赔多少?
我在公司马上工作十周年了,目前担任部门经理(该部门又是分公司),2014年底合同到期了,公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同,直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件,让签劳动合同,我看合同还是有固定期限的,就没签,后来公司也没有人管,现在我准备辞职了,我可以找公司申请补偿吗? 可以申请多少的补偿?如果
你好,我工作一年八个月,合同未到期,公司口头通知我不用上班了
你好,我工作一年八个月,合同未到期,公司口头通知我不用上班了,而且不赔偿工资,我该怎么办
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 我入职之后手里没有合同 一直都是在单位的 公司不想与我再续签 这样情况下 我到期离职之后还能索要经济补偿金吗 如果公司不给 我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁?
工作2年零10天,合同未到期被解职可以拿到多少工资补偿,公司口头通知,可以要求代通知金吗?
工作2年零10天,合同未到期被解职可以拿到多少工资补偿,公司口头通知,可以要求代通知金吗?
校方与公司签订合同让学生去实习,但是,期间学生对工作不满,口头申请辞职未经允许善子离职
校方与公司签订合同让学生去实习,但是,期间学生对工作不满,口头申请辞职未经允许善子离职,但由于学生证扣押,应如何要出来?