合同纠纷
我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同
我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同 我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同，因没有签，前些日子再次通知我签合同，请问我现在可以要求单位给我赔偿吗，如果签应该从什么时候开始续签？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-12-06 15:24
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-12-06 15:24
已有3位律师回答了该问题
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可以要求支付未签劳动合同双倍工资
追问：中间增加工资的，按哪个工资索赔 -
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，建议协商解决
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