你好！1、如果你们之前的合同没有固定说你是哪个工作岗位的，那么用人单位是可以调动你的岗位的，这时你主动提出解除合同的，用人单位不需要向你支付经济补偿金；2、如果你们之前的合同固定你的岗位，这时调动你的岗位就属于违反合同，你是可以要求用人单位承担违约责任的。如果还有不明白需要咨询的，请电话联系我。