劳动纠纷
合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补
合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补 合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补偿金？如果我不同意在协商书上签字，公司在我没有犯任何错误的情况下强行开除我的话，需要支付我多少补偿金？
问题状态：已过期
提问人：小蛮（江苏－南京）
提问时间：2015-12-24 19:45
提问人：小蛮（江苏－南京）
提问时间：2015-12-24 19:45
已有2位律师回答了该问题
-
你好，可以主张4个月补偿金
追问：您好，律师，那请问补偿金怎么计算？除了工资外，每月发的交通补贴和通讯补贴算在内吗追问：还有工资中扣除的个人缴纳社保费那部分是否不应该计算入工资中？ -
你可以要求支付经济赔偿金或要求继续履行劳动合同
咨询专业律师
相关咨询
- 公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职 2个回复
- 你好！我在公司工作了10年，合同已经到期，公司通知续签，我准备辞职，请问可以申请经济补偿，谢谢 1个回复
- 签了三年的合同，现在还在试用期，请问离职要提前多少天通知公司 0个回复
- 合同11月1号到期，公司提前半个月口头通知不续期，请问公司需要赔偿吗 2个回复
- 在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少 1个回复
- 我在商场工作，现在公司撤柜了，合同还没到期，也没提早通知，我们能得到多少赔赏 3个回复
- 你好，我在这个公司工作已经一年了，4月25合同就到期，3月30我已经把离职申请交给经理 0个回复
- 合同到期,员工不愿意续签,员工可以随时离职吗？公司需要支付赔偿金给员工吗? 1个回复
