我请假没有批,工厂算旷工两天要扣六天工资,合法吗,我工资还是
我请假没有批,工厂算旷工两天要扣六天工资,合法吗,我工资还是按照计件的?
因为克扣工资找厂里协商,领导威胁要开除,没有请假找劳动局旷工
因为克扣工资找厂里协商,领导威胁要开除,没有请假找劳动局旷工三小时被开除合法吗?
没有签合同 因生病没有事先请假算我旷工 老板通报我离职,且不发我之前的工资
没有签合同 因生病没有事先请假算我旷工 老板通报我离职,且不发我之前的工资,这样合理吗
在工厂上班,没有原因的给我辞退了,告诉我下月取工资,而且还是在我有伤的情况下
在工厂上班,没有原因的给我辞退了,告诉我下月取工资,而且还是在我有伤的情况下,给我开除的,而且我我修养了两三天伤就好了,厂长就说给我开除了。我本人可以要权益赔偿吗?如果可以,我都可以要求哪些权益赔偿?谢谢
我旷工3天,公司说自动离职,上个月的工资没有了,还是公司制度是这样的
我旷工3天,公司说自动离职,上个月的工资没有了,还是公司制度是这样的,但是我并不知道公司制度,公司也没有说,我想问,我工资能要回吗?
在工厂11月份自离。没有办手续就走了。厂方说10月份工资没有,这样子合法吗? 应该怎么维权呢?谢谢
你好我在工厂工作有事请假他不批准算我旷工自离不给一分钱工资 我能拿到自己该得的工资吗
您好!因家里有急事没有办理请假手续。公司按照事假处理。还另外算了旷工三倍工资罚款
您好!因家里有急事没有办理请假手续。公司按照事假处理。还另外算了旷工三倍工资罚款。这违背劳动法吗?
公司员工活动,发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理,但是员工活动是没有工资的
公司员工活动,发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理,但是员工活动是没有工资的,请问这合法吗?
实习期没有签订劳动合同,请假不准,说算旷工,想辞职能要到工资吗?
我是11月20多号去工作的,应聘说的是节假日不休假,双倍工资,但是因为表姐要结婚,定在1.1号,我提前一个月说请假,如果算休假最好,但是领导回复我不能请假,就算请假都当旷工,扣三天工资。觉得这个公司不通人情,霸王条款,所以想辞职,但是没有签订劳动合同,又是实习期,请问能要到工资吗?或者走什么程序?
我在山东临沂工厂打工,因有事请假回家以后就没有去,工厂老板不给我工资
我在山东临沂工厂打工,因有事请假回家以后就没有去,工厂老板不给我工资,怎么办?18234917843:于强