实习期没有签订劳动合同，请假不准，说算旷工，想辞职能要到工资吗？ 我是11月20多号去工作的，应聘说的是节假日不休假，双倍工资，但是因为表姐要结婚，定在1.1号，我提前一个月说请假，如果算休假最好，但是领导回复我不能请假，就算请假都当旷工，扣三天工资。觉得这个公司不通人情，霸王条款，所以想辞职，但是没有签订劳动合同，又是实习期，请问能要到工资吗？或者走什么程序？