合同纠纷
没有签合同 因生病没有事先请假算我旷工 老板通报我离职，且不发我之前的工资
没有签合同 因生病没有事先请假算我旷工 老板通报我离职，且不发我之前的工资 没有签合同 因生病没有事先请假算我旷工 老板通报我离职，且不发我之前的工资，这样合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－宁德）
提问时间：2016-09-18 10:17
提问人：ask201……（福建－宁德）
提问时间：2016-09-18 10:17
已有2位律师回答了该问题
-
当然不合理，马上申请仲裁，要求赔偿
-
可以申请劳动仲裁维权的
咨询专业律师
相关咨询
- 我上了18天的班，由于跟同事不合，而离职。老板说没有工资。之前有签合同，但合同内容我们都不清楚 1个回复
- 没有劳保合同，老板说我旷工迟到多，请假不给算矿工不给发工资 0个回复
- 我们老板一直拖欠我们的工资，现在我离职了，又没有签合同，还能不能拿到工资 2个回复
- 我是一名不锈钢装修员，老板欠我工资三万多元差不多一年了，但我们之前没有合同 1个回复
- 你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资 2个回复
- 你好 我跟老板没有签订合同 现在准备离职 他每月工资基本上都 0个回复
- 你好，我之前在一个公司没签合同，自动离职，老板不给工资和押金 6个回复
- 我之前准备离职 老板说你先请假 你就算不来工资一分不少 后来 0个回复
