我与公司签劳动合同，合同上底薪1800，但是发的工资条写的是底薪1000而800是绩效工资

我与公司签劳动合同，合同上底薪1800，但是发的工资条写的是底薪1000而800是绩效工资，并且每月公司都以各种方式扣钱，，合同上写的是每周工作40小时但是我们这每周都是56小时，我这是个培训学校，我是不是可以直接提出离职，就可以走了

公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资?

公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资!工资:1150税前+220饭贴+200高温费.公司现在意思就是高温费肯定不会付的因为合同上没有.如果我去劳动仲裁.公司将培多少?一共! 我的实习合同是6/258到期的.劳动合同是7/20的!我的劳动手册是在7月交的.签合同是按照毕业证书还是劳动手册的?

劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。

合同编号： 劳动合同 甲方：XX深圳分公司 负责人：XX 注册地址：XX 经营地址：XX 已方：A。。。。。。（具体的一些A的个人资料） XX分公司（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意

没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权

我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

我与公司签定了无固定期限劳动合同，现公司要求签固定劳动合同，我要求把工资在合同上写r清楚被辞退

我与公司签定了无固定期限劳动合同，现公司要求签固定劳动合同，我要求把工资在合同上写r清楚被辞退，公司有没有经纪赔偿，也未买社保。

劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是

劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了 改怎么向公司要说法

你好，请问如果跟一个小公司签了合同，但是没有底薪。而且不是劳动合同

你好，请问如果跟一个小公司签了合同，但是没有底薪。而且不是劳动合同。 提前走了。会不会是违约？而且跟他发微信，他同意的。结果第二天他反悔了。这算是我违约吗

公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗？签过劳动合同了，但是没有把另一份合同给我

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

去年10月进公司，签有劳动合同，但是合同上未写明工资多少，另签了薪酬确认单，单位有盖章

去年10月进公司，签有劳动合同，但是合同上未写明工资多少，另签了薪酬确认单，单位有盖章。今年10月中旬单位告知我工资结构性调整，并且10月份的工资就要进行调整，目前还没有发放。最近找我谈过一次话，调整工资理由很多，并且是根本性变动，问我是否同意，我没有答应。想请问律师，是否我不同意，他就无法私自降薪？一旦

合同上写的底薪是1800但是工资条上把底薪写成1000，800写成绩效工资

合同上写的底薪是1800但是工资条上把底薪写成1000，800写成绩效工资，每月扣各种费用以至于每月底薪都不到1800