合同上写的底薪是1800但是工资条上把底薪写成1000，800写成绩效工资

合同纠纷

合同上写的底薪是1800但是工资条上把底薪写成1000，800写成绩效工资合同上写的底薪是1800但是工资条上把底薪写成1000，800写成绩效工资，每月扣各种费用以至于每月底薪都不到1800

问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-12-08 11:59

已有5位律师回答了该问题

隋新律师2016-12-08 12:00

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

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追问：可不可以直接离职

追问：我们签着合同我是不是可以直接提出离职
潘建强律师2016-12-08 12:01

可以申请劳动仲裁

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刘丹律师2016-12-08 12:21

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

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张俊杰律师2016-12-08 12:36

可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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彭沈惠律师2016-12-08 13:16

你好，可以申请劳动仲裁裁决。

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