合同纠纷
合同上有先有按绩效算工资，后面就说不低于最低工资，转职后又说没有底薪
合同上有先有按绩效算工资，后面就说不低于最低工资，转职后又说没有底薪 合同上有先有按绩效算工资，后面就说不低于最低工资，转职后又说没有底薪，请问这份合同有没有问题？
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提问人：ask201……（河南－三门峡）
提问时间：2015-12-06 23:19
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提问时间：2015-12-06 23:19
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