合同纠纷
工资低于市最低工资标准，没有签合同，该怎么办
工资低于市最低工资标准，没有签合同，该怎么办 市最低工资是1460.我实习2个月工资800.转正后2000，包括餐补和三险。去掉三险大概剩下是1380。一直没有签合同，面试的时候说是五险一金的，结果现在变成三险，还全部在我们底薪里口，那不是等于没帮我们交吗。请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：wd9201……（江苏）
提问时间：2015-04-21 15:42
提问人：wd9201……（江苏）
提问时间：2015-04-21 15:42
已有1位律师回答了该问题
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可以到劳动监察部门投诉。
追问：您好，可是现在总经理说当时店长管理的时候答应我们的都不能作数，也不明确开除我们。在行动上逼我们自己走。我们该怎么办。
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