我在一家公司担任物资管理工作，由于集团对某项物资的月度出库有限额要求

我在一家公司担任物资管理工作，由于集团对某项物资的月度出库有限额要求，并且必须按月度操作，为了那个月不被集团批评，我将其中一部分物资留到下月操作，但由于其余几个月都超过限额，所以这部分物资依旧没有出库，马上年终检查，就会出现库存与实物不符的问题，请问我需要对不符的这部分物资进行赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20161204zxz
提问时间：2016-12-04

你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订其下属公司（劳务公司）的劳务合同！请问我们有权不签这个合同.(我们在这家建筑公司工作十多年了）吗？

szm5509 已过期 2011-05-05 回复(4)

我在某公司工作1年多，现在公司要求我调换岗位，由于个人原因没法上夜班，公司以不服从管理罚款。我该怎么办

ask201504026m8 已过期 2015-04-03 回复(2)

我在一家日企工作3年，现在公司要求我变更工作地点，由于离家较远，每天上班要坐一个多小时的公交，路上耽搁时间较久，主要家里还有一个8个月的孩子需要照顾，所以我不想去那么远的地方上班，找公司协商未果，请问我可以立即辞职不做吗，如果公司要求辞职30天生效，我可以立即就走人吗？

ask2015061638a 已过期 2015-06-16 回复(3)

我想咨询一个劳动合同方面的问题。我在13年起一家酒店工作，该酒店经营不善现业主方要求更换管理公司，要求与我解除合同，同时再与新的公司签合同，给予3+1月的补偿，并要求我尽快签字确认。请问这个补偿标准合法吗，如果我不签字可以要求原公司支付赔偿金吗

ask20150624hru 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我想咨询一个劳动合同方面的问题。我在13年起一家酒店工作，该酒店经营不善现业主方要求更换管理公司，要求与我解除合同，同时再与新的公司签合同，给予3+1月的补偿，并要求我尽快签字确认。请问这个补偿标准合法吗，如果我不签字可以要求原公司支付赔偿金吗

ask20150624hru 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做，还屡次不服从安排外地学习来提升业绩！而且全公司的人都敢冒犯，请问这样的员工我们该如何辞退她？谢谢回复

ask20150924cxy 已过期 2015-09-24 回复(3)

我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做，还屡次不服从安排外地学习来提升业绩！而且全公司的人都敢冒犯，请问这样的员工我们该如何辞退她？谢谢回复

ask20150924cxy 已过期 2015-09-25 回复(1)

我在一家酒楼酒吧上班，主要负责酒吧管理和出品，公司突然间要求我调离工作岗位，调离到我不熟悉的职位，我不同意，公司直接就出我调离公告书。公司可以这样做吗？

ask20151231ena 已关闭 2015-12-31 回复(0)

你好我在一家公司工作一年了，现在由于个人原因提出离职，但公司方说离职需要提前一个月我现在离职她是要算我3天旷工我想问的是公司方有权这样扣吗？

ask20161130aeo 已过期 2016-11-30 回复(7)

由于工作过失给公司带来15万多损失，公司要求赔偿50％,就是八万，我本身是销售，每个月提成20％，也没50％,觉得赔偿50％不合理。公司没签合同，没规定赔偿制度，我需要赔偿八万那么多吗?公司押扣两个月工资没发，我要辞职，公司就说不赔偿就法庭见，我该怎么维护自己的权益?

ask2016113083r 已过期 2016-11-30 回复(2)